# CARTA DE PREPOSIÇÃO
_Carta de preposição padrão para nomear um funcionário como representante da empresa em processo trabalhista, concedendo-lhe poderes para os atos processuais pertinentes, em conformidade com a Lei 13.467/2017._
## Da Outorga de Poderes
Pelo presente instrumento de **carta de preposição**, a sociedade empresária **{NOME_EMPRESA}**, pessoa jurídica de direito privado, sob a forma de sociedade limitada, estabelecida na {ENDERECO_EMPRESA}, inscrita no CNPJ(MF) nº. {CNPJ_EMPRESA}, constitui preposto seu empregado, Sr. **{NOME_PREPOSTO}**, {ESTADO_CIVIL_PREPOSTO}, maior, comerciário, portador do RG nº. {RG_PREPOSTO} e do CPF(MF) nº. {CPF_PREPOSTO}, residente e domiciliado na {ENDERECO_PREPOSTO}, para, sob a égide do (com a redação conferida pela - Lei 13.467/2017), representá-la em juízo, especificamente junto ao processo nº. {NUMERO_PROCESSO} – {NUMERO_VARA}ª Vara do Trabalho – Reclamante: {NOME_RECLAMANTE}, outorgando ao mesmo poderes para declarar, prestar depoimentos, desistir, acordar, transigir, e todos os demais atos que fizerem necessários para o fiel e cabal cumprimento deste instrumento.
## Local e Assinatura
{CIDADE_EMPRESA}, {DIA_MES_ANO}.
**{NOME_EMPRESA}**
### Recomendações Adicionais
*ATENÇÃO*
Recomenda-se que a carta de preposto deva conter, acima do cabeçalho, timbre ou datilografia de sua razão social, com detalhes que permitam ao julgador identificar, de pronto, a reclamada. Recomendável, também, o reconhecimento de firma na referida carta de preposto.